Das Unternehmen verpflichtet sich zu Respekt und Fairness in allen Geschäftsbeziehungen und erwartet von den Mitarbeitern, ein Umfeld zu schaffen, in dem alle Stimmen gehört und geschätzt werden. Diskriminierung und unfaire Behandlung werden nicht toleriert. Gesetzestreue ist ein grundlegender Bestandteil der Geschäftsethik, und alle Mitarbeiter müssen die relevanten gesetzlichen Anforderungen strikt befolgen.

Wir erfassen nur die für unsere Geschäftstätigkeit notwendigen Daten und stellen sicher, dass diese auf rechtmäßige, faire und transparente Weise erhoben werden. Die Daten werden sicher gespeichert und sind nur denjenigen Mitarbeitern zugänglich, die sie für ihre Arbeit benötigen. Unter Berücksichtigung gesetzlicher Aufbewahrungsfristen werden Daten nicht länger als notwendig aufbewahrt. Eine Weitergabe der Daten an Dritte erfolgt nur mit ausdrücklicher Zustimmung der betroffenen Person oder des Unternehmens, es sei denn, dies ist gesetzlich vorgeschrieben oder für unsere Geschäftstätigkeit notwendig. Um die Sicherheit der Daten zu gewährleisten, setzen wir technische und organisatorische Maßnahmen wie Firewalls, Verschlüsselung und Zugriffskontrollen ein. Personen und Unternehmen, deren Daten wir verarbeiten, haben das Recht auf Zugang, Berichtigung, Löschung, Einschränkung der Verarbeitung, Widerspruch gegen die Verarbeitung und Datenübertragbarkeit. Durch diese Maßnahmen stellen wir sicher, dass der Datenschutz in unserem Unternehmen höchste Priorität hat und die Rechte der betroffenen Personen und Unternehmen gewahrt bleiben.

Korruption umfasst Handlungen wie Bestechung, Erpressung, Betrug und Unterschlagung, die darauf abzielen, persönliche oder unrechtmäßige Vorteile zu erlangen. In unserem Unternehmen werden ausnahmslos keinerlei Bestechungsversuche jeglicher Art angeboten, versprochen, gegeben oder angenommen. Dies schließt Geld, wertvolle Sachgeschenke, Dienstleistungen, Darlehen, Gebühren, Belohnungen oder andere Vorteile ein. Geschenke und Bewirtung sind nur erlaubt, wenn sie angemessen sind und den Gesetzen sowie Unternehmensrichtlinien entsprechen. Sie dürfen nicht zur Einflussnahme oder Gegenleistung dienen. Unsere Mitarbeiter sind verpflichtet, mögliche korruptive Handlungen unverzüglich zu melden. Dabei garantieren wir Vertraulichkeit und schließen Vergeltungsmaßnahmen gegen die meldende Person aus.

Diversität, Gleichstellung und Inklusion sind zentrale Elemente, um ein innovatives und anpassungsfähiges Arbeitsumfeld zu schaffen. Diversität umfasst nicht nur physische Unterschiede, sondern auch Unterschiede in Gedanken, Erfahrungen, Fähigkeiten und Perspektiven. Durch die Anerkennung und Wertschätzung dieser Unterschiede können wir uns besser mit unseren Kunden identifizieren und ihre Bedürfnisse verstehen. Gleichstellung bedeutet, dass alle Mitarbeiter unabhängig von ihren persönlichen Merkmalen die gleichen Chancen haben, was faire Einstellungspraktiken, gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit und die Bereitstellung von Ressourcen und Möglichkeiten für alle Mitarbeiter umfasst. Es ist wichtig, aktiv gegen Diskriminierung und Vorurteile vorzugehen. Inklusion bedeutet, eine Umgebung zu schaffen, in der sich alle Menschen respektiert und wertgeschätzt fühlen, und sicherzustellen, dass alle Stimmen gehört werden und alle Mitarbeiter ihre Fähigkeiten und Talente voll ausschöpfen können. Dies fördert die Zusammenarbeit und den Teamgeist, indem eine Atmosphäre der Offenheit und des Respekts geschaffen wird. Durch die Integration dieser Prinzipien können Unternehmen nicht nur ihre Innovationskraft steigern, sondern auch ein harmonisches und produktives Arbeitsumfeld fördern.

Wir verpflichten uns, allen Mitarbeitern eine gerechte Bezahlung zu bieten, die auf Qualifikationen, Erfahrung, Leistung und der Art der Arbeit basiert, und führen regelmäßige Gehaltsüberprüfungen durch, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Transparenz in unseren Vergütungsstrukturen stärkt das Vertrauen und Engagement unserer Mitarbeiter. Wir halten uns an gesetzliche Bestimmungen zu Arbeitszeiten, Pausen und Ruhezeiten, vergüten Überstunden angemessen und bieten flexible Arbeitszeitmodelle sowie Heimarbeit an. Unsere Arbeitsplätze sind sicher und frei von Gesundheitsrisiken, unterstützt durch regelmäßige Schulungen und Schutzausrüstung. Wir fördern eine inklusive Arbeitsumgebung ohne Diskriminierung und lehnen Kinder- und Zwangsarbeit strikt ab. Durch diese Maßnahmen gewährleisten wir faire Arbeitsbedingungen und den Schutz der Menschenrechte.